Expertenkreis „Unternehmen der Zukunft“


Dr. Julia Borggräfe
Senior Vice President Human Resources der Messe Berlin

“Bei der Gestaltung der digitalen Arbeitswelt hat das Human Resources Management eine strategische Schlüsselfunktion. Agiles und mobiles Arbeiten, Cloud Working, neue Arbeitszeitmodelle: Sie bieten mehr Freiheit und Transparenz, erhöhen aber auch Verantwortung und Druck. In diesem Umbruch wandeln sich die Aufgaben der HR-Verantwortlichen. Es gilt, Innovationspotenziale zu identifizieren, einen Kulturwandel anzustoßen und zu moderieren, Empowerment und Vielfalt zu fördern und damit einen Rahmen für mehr Kreativität als Grundlage für Innovation zu schaffen.”


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